어린 아이와 함께 일자리를 찾는 것은 쉽지 않습니다. 특히 휴직이 많을 때는 더욱 그렇습니다. 그러나 포기하지 마십시오. 강한 동기와 의지가 있다면 할 수 있습니다. 다음은 출산 또는 육아 휴직 후 일자리를 찾는 방법에 대한 몇 가지 실용적인 팁입니다.
출산 휴가 후에는 일반적으로 직장으로 돌아갈 수 있습니다 (하지만 매 6 극은 직장을 잃어 돌아올 수 없습니다). 3 년 동안 육아 휴직 중이거나 출산 전에 전문적으로 일을 전혀하지 않았는데 지금 변경하고 싶은 경우에는 더욱 악화됩니다. 어린 자녀를 둔 여성은 많은 잠재적 고용주에게 빈번한 결근의 위험에 처한 사람들로 인식되기 때문에 쉽지 않을 수 있습니다.
이것은 해롭고 사실이 아닌 고정 관념입니다. 연구에 따르면 그러한 여성은 남성보다 결석이 약간 더 많습니다. 젊은 엄마들은 직업에 관심이 많기 때문에 보통 아주 좋은 일꾼입니다. 그들은 책임감 있고 충성스럽고 잘 조직되어 있습니다. 고용주를 설득하거나 직업을 얻으면됩니다. 때로는 몇 년의 휴식 후 여성 자신이 자신의 능력에 대한 믿음을 잃고 대처할 것인지 두려워하기 때문에 때로는 직업을 찾는 것이 어려울 수도 있습니다.
그러나 정말로 일하고 싶고 검색을 진지하게 받아들이면 확실히 성공할 것입니다.
구직의 첫 걸음
구직 활동이 효과적이기 위해서는 검색 계획을 세우는 것이 좋습니다. 당신은 당신이 찾고있는 직업인 목표를 설정하고이 목표를 달성하는 데 도움이되는 실행 계획을 세워야합니다. 모든 가능성을 사용하십시오.
직업을 찾는 전통적이고 효과적인 방법은 개인적인 접촉을 통해서입니다. 그러니 가족, 친구, 이웃에게 그것에 대해 이야기하십시오. 그들이 일하는 회사의 취업 기회에 대해 물어 보거나 다른 직업 기회에 대해 들어 봤는지 물어보십시오. 취업 사무실, 언론, 텔레비전 및 인터넷에서 구인 정보를 따르고, 게시판, 상점 창 등에 게시 된 광고도 읽어보십시오. 구인 정보는 노동 조합 또는 산업 협회와 같은 다양한 사회 단체에서도 구할 수 있습니다. 회사 활동에 대한 기사, 경영진과의 인터뷰 등을 읽을 가치가 있습니다.
관심있는 업계의 회사에 사람이 필요하다는 것을 알게되었으므로 직접 지원할 수 있습니다. 필요한지 모르더라도 언제든지 전화를 걸거나 자신의 제안을 이메일로 보낼 수 있습니다. 사무국을 통해 의사 결정자에게 직접 연락하십시오. 고용 전문가들은 이것이 일반적으로 더 효과적이라고 말합니다.
자신의 광고를 작성하여 언론에 게재하거나 민간 직업 소개소의 서비스를 이용할 수도 있습니다. 참고 : 잘 알려지지 않은 대행사의 서비스를 사용할 때는 항상 합법적으로 운영되고 필요한 허가 및 인증서가 있는지 확인하는 것이 좋습니다 (특히 해외에서 일할 때 중요 함). 중개 수수료를 미리 지불해야하는 대행사와의 협력을 그만두십시오. 모든 공인 직업 소개소 목록은 인터넷 www.kraz.praca.gov.pl에서 찾을 수 있습니다.
구직-면접
다음 단계-신청서를 보내거나 전화를 한 후-미래의 고용주와의 대화입니다. 채용의 결정적인 순간이기 때문에 잘 준비 할 가치가 있습니다. 따라서 주어진 회사의 비즈니스에 대해 가능한 한 많이 배우고 질문에 답할 준비를하십시오. 예를 들어 과거에 어떤 일을했는지, 왜 그만두 었는지, 얼마나 오래 일하지 않았는지, 강점과 약점이 무엇인지, 왜 당신을 고용해야하는지, 당신이 기대하는 급여 등을 물어볼 수 있습니다.
때로는 가족 상황과 생식 계획에 대한 질문도 있습니다. 법에 저촉되지만 실제로 발생합니다. 이러한 상황에서 두 가지 방법으로 행동 할 수 있습니다. 그러한 질문은 승인되지 않았고 귀하의 역량과 관련이 없다는 이유로 답변을 거부 할 수 있습니다. 불행히도 직업을 얻는 데 도움이되지 않을 것입니다. 또는 가족과 자녀가 귀하에게 얼마나 중요한지 강조하면서 진실하게 대답하십시오. 이것이 귀하가 귀하의 직업에 너무 많은 관심을 갖는 이유입니다. 수백만 명의 여성에 대한 연구와 사례에서 알 수 있듯이 양측에 선의가 있다면 둘 다 완벽하게 조화를 이룰 수 있기 때문입니다. 대담자가 어떻게 반응할지 예측하기 어렵고 영향을 미치지 않습니다. 그러나 최근에는 자녀를 둔 여성의 '열등한 노동자'에 대한 고정 관념을 바꾸기 위해 여러 사회 캠페인과 프로그램이 진행되고 있습니다. 그래서 그들이 점점 더 많은 고용주에 대한 인식과 생각에 긍정적 인 영향을 미치 길 바랍니다.
인터뷰 중에 개인적인 질문에 감동을 받았다면 National Labor Inspectorate에 불만을 제기하십시오. 그리고 차별로 인해 일자리를 얻지 못했다는 합리적인 가정이있을 때 (예 : 그러한 직위에서 수년간의 경험과 좋은 의견을 가지고 있으며, 새로운 졸업생, 남성이 일자리를 얻었습니다) 노동 법원에 청구를 제기 할 수 있습니다. 비용이 들지 않으며 귀하가 틀렸다는 것을 증명할 의무는 귀하의 책임이 아니라 고용주입니다. 이기면 보상을 기대할 수 있습니다 (이런 경우는 폴란드에서 여전히 전례가 없음).
인터뷰로 돌아 오면 외모와 전반적인 인상도 진지하게 생각한다는 점을 강조 할 가치가 있습니다. 사람들은 다른 사람들이 지능, 자격 또는 성격 특성을 기반으로 판단하기를 원하기 때문에 우리의 외모는 종종 우리의 지식보다 성공에 더 큰 영향을 미칩니다 (특히 처음에). 대담 자의 신뢰를 고무시키는 것은 특히 소위 신체 언어와 개인 문화. 그러니 얼굴, 적절한 자세, 옷, 헤어 스타일, 개인 위생 등에 대한 쾌활한 표정을 기억하십시오.
직업 클럽
오랫동안 일하지 않았고 완전히 길을 잃었다 고 느끼는 경우-필요한 서류를 작성하는 방법, 인터뷰 준비 방법을 모르는 경우-가까운 poviat 노동 사무소에 신고하십시오. 소위 구직 기술 훈련을 조직하는 구직 클럽. 이러한 훈련을하는 동안 실용적인 기술 (이력서 및 자기 소개서 작성 규칙, 인터뷰 수행) 외에도 자신의 강점과 성향을 배우게되어 이전 경험이나 교육과 반드시 관련이없는 자신의 경력 경로에 대한 아이디어를 찾도록 영감을 줄 수 있습니다. 클럽에서는 인터넷 접속, 전화 및 팩스가있는 컴퓨터를 무료로 사용할 수도 있습니다.
연합 프로그램
현재 유럽 연합 기금의 자금 덕분에 지역 프로젝트가 전국 여러 곳에서 실행되고 있으며, 그 목적은 여성의 전문적 활성화와 일과 모성 간의 결합 가능성입니다. 이러한 프로그램의 일환으로 영어 실력을 향상시키고, 컴퓨터와 인터넷 사용법을 배우고, 회계, 기업가 정신의 기초를 배우고 미용이나 꽃다발 만들기와 같은 특정 전문 교육을받을 수 있습니다. 효과적인 자기 표현을 배우는 것도 매우 중요합니다. 일부 프로젝트는 심리학자 도움에서 어린이 돌보기에 이르기까지 여성에게 포괄적 인 지원을 제공합니다 (엄마는 훈련을 통해 혜택을받습니다). 이러한 프로젝트에 도달 할 수 있어야하므로 지역 언론, 포스터, 여성 상황 개선에 관련된 조직의 웹 사이트 등을 읽어 보는 것이 좋습니다.
아니면 재택 근무?
고용인이 회사 외부 (예 : 자택)에서 일하지만 인터넷 덕분에 고용주와 연락을 취하고 회사를 직접 방문 할 필요없이 작업 결과를 전송한다는 사실로 구성됩니다. 예를 들어 회계사, 그래픽 디자이너, 언론인, IT 전문가 및 건축가는 이러한 방식으로 작업 할 수 있습니다. 이 그룹 중 하나에 속하면 고용주에게 이러한 형태의 고용을 설득 할 가치가 있습니다. 두 당사자 모두에게 이익이되기 때문입니다 (재택 근무 덕분에 고용주는 비용의 최대 1/3까지 절약 할 수 있습니다).
4 천만 명이 넘는 사람들이 유럽에서 원격으로 일하고 폴란드의 재택 근무는 아직 초기 단계이지만, 특히 공식적이고 법적 장애물이 없기 때문에 확실히 바뀔 것입니다 (2007 년부터 재택 근무와 관련된 모든 문제는 노동법에 의해 규제됩니다). 어린 자녀를 둔 어머니에게 완벽한 솔루션이기 때문에 이러한 형태의 고용을 위해 노력할 가치가 있습니다. 과제 기반 업무 시스템은 더 빨리 할 때 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있음을 의미합니다.
회사 설립
그리고 많은 좋은 의도와 헌신에도 불구하고 여전히 일자리를 찾을 수 없다면 스스로 일자리를 만드십시오. 처음에는 형식이 두렵 겠지만 그렇게 나쁘지는 않습니다. 일반적으로 회사를 등록해야하는 사무실 (지구 또는 코뮌)에서 차례로 방문해야하는 사무실 목록을 받게됩니다. 가장 중요한 것은 무엇을 할 수 있는지에 대한 아이디어입니다. 귀하의 자격, 관심사, 소인을 고려하여 신중하게 고려하고 스스로 또는 가까운 친구와 사업을 시작하는 것이 좋습니다.
점점 더 많은 실업자들이이 가능성을 이용하고 있습니다. 그들은 상점 (전통 및 온라인), 사무실, 서비스 회사, 여행사 등을 설립했습니다. 자격이없는 사람이라도 청소 회사를 설립하거나 수제 케이크를 굽거나 점심을 만들어 회사에 배달 할 수도 있습니다.
이를 위해 처음에는 잠재적 고객을 찾는 방법이나 대출을 받기위한 사업 계획을 작성하는 방법과 같은 교육이 필요합니다. 실업자를위한 이러한 훈련은 또한 고용 사무소와 비정부 기관에서 조직합니다. 또한 대출 또는 창업 보조금을 받기 위해해야 할 일과 위치를 알아볼 수 있습니다. EU 프로그램과 인터넷 덕분에 이전보다 더 많은 기회가 있습니다. 당신은 단지 동기를 부여 받고 매우 많은 것을 원해야하며, 조만간 당신은 다시 일 어설 것입니다. 자녀에게도이 일을하고 있다는 것을 기억하십시오.
월간 "엠작 마마"
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