계약 의무화 및 병원 후 요양소에 머무르기

위임 계약에 고용되었을 때 병원 후 요양소에 갈 권리가 있는지 알고 싶었습니다. 계약서에 사회 및 건강에 대한 의무적 인 기부금이 있지만 자발적으로 기부금을 지급하지 않았습니다.

예. 계약 위임에 따라 고용 된 사람은 치료를 통해 직장으로 복귀를 시도해도 건강 상태가 충분히 개선되지 않은 경우 스파 트리트먼트 (요양소) 혜택을받을 권리가 있습니다.

권리를 행사하기 위해서는 권리를 확인하는 문서를 국민 보건 기금 지방 지부에 제출해야합니다. 스파 트리트먼트는 일년 내내 스파 트리트먼트 시설에서 이루어지며 트리트먼트 결과는 계절에 따라 달라지지 않습니다. 이 기금은 피보험자가 명시한 기간, 즉 휴가 기간과 겨울 방학 동안 만 치료를 보장하지 않으며 피보험자가 자신이 선택한 건강 리조트에 회부되도록 보장하지 않습니다.

스파 트리트먼트 장소에 대한 최종 결정은 NHF 부서에 고용 된 인증 의사가 내립니다. NHF 지점은 특정 객실 유형 예약을 중재하지 않으며 배우자 또는 친구의 공동 숙박을 보장하지 않습니다. 이러한 문제는 요양소 또는 스파 병원과 직접 합의해야합니다.

법적 근거 : 2004 년 8 월 27 일 공적 자금으로 자금을 조달 한 의료 서비스에 관한 법 (법률 210, 항목 2135, 개정 됨).

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