지도자의 DNA를 찾아서

2013 년 1 월 18 일 금요일.-리더십은 대대로 전이 될 수 있습니다.
이는 University of London 대학 (UCL)의 새로운 연구에 의해 보장되었으며 여기에는 미국 하버드, NYU 및 캘리포니아 대학의 학계와의 학제 간 연구가 포함되었습니다. 그는 유전 적 차이는 사람들이 관리 책임을 맡을 확률과 크게 관련이 있다고 말한다.

Leadership에 의해 출판 분기별로, 연구는 특정 사람들이 리더십 위치를 차지하는 경향과 관련된 특정 DNA 서열을 식별하는 최초의 연구입니다.

큰 쌍둥이 샘플을 사용하여, 리더십 행동에서 관찰 된 변이의 1/4이 유전 적 유전에 의해 설명 될 수있는 것으로 결정되었다.

이 연구의 책임자 인 Jan-Emmanuel De Neve 박사는“우리는 rs4950이라는 유전자형을 발견했다. 이는 세대 간 리더십 역량의 전이와 관련이있는 것으로 보인다”고 말했다.

그것은 지도부에 기술적 인 요소가 없다는 것을 의미하지는 않지만, 이번 연구는 그것이 부분적으로 유전 적 특성이라는 것을 보여준다고 의사는 말했다.

"우리는 rs4950이라는 유전자형을 발견했는데, 이는 세대 간 리더십 역량의 이전과 관련이있는 것 같습니다"
Jan-Emmanuel De Neve 박사



유전자형을 찾기 위해 연구자들은 미국 청소년 건강에 관한 전국 종말 연구 (Add Health)와 프레이밍 햄 심장 연구 (Framingham Heart study)를 통해 이용할 수있는 두 개의 큰 샘플에서 얻은 데이터를 분석했습니다.

연구원들은 약 4, 000 명의 개인의 유전자 샘플을 직업과 관계에 대한 정보와 비교했습니다. 두 연구에서 rs4950과 리더십 사이에 중요한 연관성이 관찰되었습니다.

보스 유전자

리더십 행동은 사람들이 직장에서 감독직을 차지하는지 여부를 결정함으로써 측정되었습니다.
팀은 리더십 위치를 얻는 것이 대부분 기술 개발에 달려 있지만 그 특성의 상속도 중요한 역할을 할 수 있다는 것을 발견했습니다.

그러나 특정 리더십 유전자가 있습니까?

"이 연구는 우리가 어느 정도 예라고 대답 할 수있게한다. 리더십은 여전히 ​​발달 능력으로 생각되어야하지만, 유전자, 특히 rs4950 유전자형은 누가 가장 많이 차지할 것인지 예측하는 데 중요한 역할을 할 수있다 리더십 위치 "De Neve는 설명했다.

그러나 저자는 rs4950이 지도력의 출현에서 아동의 학습 환경과 같은 다른 요소와 상호 작용하는 방식을 이해하려면 더 많은 연구가 필요하다고 말했다.

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