임신 14 주차는 임신 2 기의 시작입니다. 기분이 훨씬 나아지고 모든 사람들이 귀하의 상태를 알아 차리기 시작했습니다. 이미 둥근 배가 있습니다. 임신 14 주차에는 삼중 검사, NIFTY 검사 등 산전 검사를받을 가치가 있습니다.
목차 :
- 임신 14 주 : 아기는 어떻게 발달합니까?
- 임신 14 주 : 당신에게 무슨 일이 일어나고 있습니까?
- 임신 14 주 : 가장 중요한 권장 사항
임신 14 주 : 아기는 어떻게 발달합니까?
태반이 발달함에 따라 아기의 성장 속도가 크게 빨라집니다. 이제 태아는 80-90mm이고 무게는 25g입니다.
태반은 아기에게 적절한 발달에 필수적인 산소와 영양분을 모두 제공합니다.
- 아기의 신경계가 작동하기 시작합니다
- 아기의 성기는 결국 형성됩니다. 여아는 질, 자궁 및 난소를, 남아는 고환을가집니다.
- 몸통이 자라서 머리가 더 이상 아이의 외모를 지배하지 않습니다.
- 얇은 피부는 반투명하지만 아이의 체온을 조절하는 보풀이 점점 더 밀집되어 있습니다.
- 감각 세포는 신체에 형성되지만 머리는 여전히 촉감에 민감하지 않습니다. 분만 중에는 외상 위험이 가장 큰 부분이됩니다.
- 태아는 언젠가 숨을 쉴 필요가있는 신체 부위, 즉 양수를들이 마시고 내쉬는 훈련을 시작합니다. 이제 그는 탯줄을 통해 태반에서 그에게 공급되는 산소를 지속적으로 사용하고 있습니다.
탯줄은 귀중한 물질을 공급하고 노폐물을 운반하는 정맥이있는 코드입니다. 이것은 아기의 혈액이 어머니의 혈액과 섞이지 않는 훌륭한 메커니즘입니다.
탯줄은 임신이 진행됨에 따라 길어지고 다음과 같은 특수 물질로 둘러싸여 있습니다. Wharton Jelly는 그것을 보호하고 탄력을줍니다.
임신 14 주 : 당신에게 무슨 일이 일어나고 있습니까?
임신 14 주차는 임신의 첫 번째이자 가장 부담스러운 단계가 끝나는 순간입니다.
여성이 메스꺼움, 쇠약 및 불쾌감과 같은 가장 많은 증상을 경험하는 것은 9 개월 초입니다.
임신 14 주차에 이러한 불쾌한 증상이 마침내 가라 앉고 몸은 3 개월 만에 다시 태어난 덕분에 엄청난 양의 에너지를 제공합니다.
이것은 당신이 마라톤을 뛰거나 가구 정리를 시작한다는 것을 의미하지는 않지만, 여행을 가고, 수영장을 방문하고, 마침내 즐길 수있는 섹스를 할 힘과 의지를 확실히 발견 할 것입니다.
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이제 14 주가되었으므로 임신 4 개월과 2 개월을 시작했습니다.
기분이 나아 졌다는 사실은 외모에서도 볼 수 있습니다. 피부는 빛납니다. 이제 몸은 가장 높은 혈류량을 가지므로 피부가 분홍색이고 영양이 풍부합니다.
머리카락도 마찬가지입니다. 그러나 일부 여성은이 기간 동안 피지 분비가 증가하여 헤어 스타일이 더 빨리 기름지고 피부가 땀을 많이 흘린다 고 불평합니다.
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임신 14 주가되면 자궁이 약간 상승하여 더 이상 방광을 누르지 않습니다. 덕분에 자주 화장실에 갈 필요가 없습니다. 이것은 당신이 두 번째 임신에 들어갔다는 또 다른 좋은 신호입니다.
- 임신 2 분기는 어떻게 생겼습니까?
안타깝게도이 기간에는 사소한 것이기는하지만 단점도 있습니다. 이제 질 분비물이 더 강하고 희끄무레하고 냄새가 강하다는 것을 알게 될 것입니다.
이것은 이미 출산을 위해 산도를 준비하고있는 호르몬에 의해 발생하는 전형적인 증상입니다. 질 분비물은 조직에 영양을 공급하고 조직을 늘리고 더 유연하게 만듭니다.
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임신 14 주 : 가장 중요한 권장 사항
PAPP-A 이중 테스트를 수행 할 시간이 없더라도 소위 트리플 테스트. 이것은 비 침습적 검사입니다. 즉, 산모의 혈액 샘플 만 필요한 검사입니다.
다운, 에드워즈, 파타 우 증후군과 같은 유전 적 질환과 신경관 결함의 위험을 계산하기 위해 임신 14 ~ 20 주 사이에 측정됩니다.
소위 평가하는 다른 산전 검사를 결정할 수도 있습니다. 여성의 혈액에 존재하는 자유 태아 DNA (예 : NIFTY 검사) (임신 10 주에서 24 주 사이에 수행하고 다운, 에드워즈 및 파타 우 증후군 및 기타 선천적 결함의 위험을 결정 함).
- 산전 검사에 대한 적응증
- 비 침습적 산전 검사 : 무엇에 관한 것입니까?
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임신 14 주일 때, 이미 그렇게하지 않았다면 고용주에게 자신의 상태를 알려야할지 생각해보십시오.
이것은 당신의 의무를 다른 동료들에게 천천히 분배하기에 좋은 시간입니다. 예를 들어 육체 노동과 같이 힘든 경우에도 필요합니다. 고용주는 당신의 임신을 위협한다면 당신의 의무 범위를 변경해야합니다.
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