레지던트는 전문화 과정에있는 젊은 의사입니다. 그는 자신의 일에 대해 보건부로부터 보수를받습니다. 그러나 이들은 종종 기아 임금이므로 상주 의사는 추가 돈을 벌어야하며 종종 한 달에 최대 300 시간까지 일합니다. 이것이 주민들이 파업을하는 많은 이유 중 하나입니다. -우리는 공공 (의료) 시스템의 상황을 개선 할 명백한 움직임이 아닌 실질적인 정부 조치를 요구합니다 ... 환자의 치료 및 진단 가능성을 높이고 의료 종사자의 근무 조건을 개선 할 수있는 변화를 요구합니다.-PR 거주자 작성 프로필에 OZZL.
레지던트 의사는 폴란드에서 실습 할 수있는 완전한 면허를 보유한 의사 (즉, 의학 분야에서 6 년 과정을 이수하 고 최종 LEK 시험을 통과하고 13 개월의 대학원 인턴십을 완료)와 계약을 체결 한 특정 의학 분야에서 일하는 의사입니다. 전문화 기간 동안 전문화를 운영하는 단위로,이 목적을 위해 후생 부와 노동 기금이 할당 한 자금으로 자금을 조달합니다. 일반적으로 거주를 시작하는 사람은 26 세입니다. 폴란드에서 거주하기위한 평균 연령은 37 세입니다. 상주 의사는 전문화 교육을받는 동시에 특정 분야의 전문가에게 적합한 모든 직무를 수행합니다.
상주 의사-그는 얼마를 얻습니까? 상주 의사의 곤경
상주 의사는 병원과 고용 계약을 체결하지만 급여는 주 예산에서 지급됩니다. 특정 전문화 프로그램에 따라 4 ~ 6 년인 전문화 교육 기간 동안 고정 기간 계약입니다. 그러나 부모 단위의 선택은 공인 기관의 공석으로 제한됩니다.
상주 의사의 급여는 의사가 정규 또는 결함 전문화를 선택했는지 여부에 따라 PLN 2,200에서 PLN 2,570 순으로 다양합니다 (결핍 전문화 목록은 보건부 조례에 따라 결정됩니다. 현재 여기에는 소아과, 임상 종양학, 마취학 또는 가정 의학이 포함됩니다) .
안타깝게도 정규직으로 전문화 교육을받는 것이 불가능한 경우가 많습니다. 이 경우 자원 봉사의 일환으로 전문 교육을 받아야합니다. 젊은 의사는 4-6 년 동안 매일 7 시간 35 분 동안 일하며 자신의 업무에 대한 보수를받지 않습니다 (심지어 추가 비용을 지불합니다. 병원에 고용되어 있지 않으면 책임 보험에 가입해야합니다).
상주 의사들은 급여 인상 등을 요구하고 있습니다.
전문화 훈련을받는 젊은 의사들은 급여 인상과 교육의 질 향상을 요구합니다. 입주 의사들은 이미 기대를 표명했습니다. 2016 년 바르샤바 시위에서 특히 배너가 나타났습니다. 슬로건 : "나는 직업, 충분한 자원 봉사를 위해 빵을 사지 않을 것입니다"; "당신의 피, 나의 땀, 우리의 눈물"; "나는 PLN 14 / 시간 동안 당신의 출산을하고 있습니다"; "내 아이는 한 달에 300 시간 일하기 때문에 나를 알아보지 못합니다."그리고 "그렇게 많은 사람이 이렇게 많은 사람의 건강을 구하는 데 그렇게 적은 돈을 벌지 못했습니다."
그러나 소용이 없었기 때문에 상주 의사들도 2017 년에 파업을 시작합니다. "10 월 2 일, 우리는 폴란드의 의료 서비스가 죽어 가고 있기 때문에 기아 시위를 시작합니다. 폴란드 의사들은 정상을 갈망합니다! 그리고 그들은 그것을 위해 함께 싸울 것입니다"-HRM 주민 연합에 알립니다. 이 조치는 9 월 29 일 금요일 (9 월 29 일) PZM 항의위원회에 의해 설립 된 의료 전문직 연합의지지를 받고 있으며, 젊은 의사들은 몇 달 동안 "기아에 대한"단식 투쟁의 시작을 발표했습니다.
"우리는 공공 시스템의 상황을 개선 할 명백한 움직임이 아닌 실제 정부 조치를 요구합니다 (의료-편집 노트). 우리는 환자의 치료 및 진단 가능성을 높이고 의료 종사자의 근무 조건을 개선 할 수있는 변화를 요구합니다. "-PR HRM 거주자 프로필에 기록하십시오.
-이 시위에는 PR HRM 거주자 및 다른 의료계 대표자들이 참석합니다. PR OZZL은 시위의 주최자이며 12 개의 노동 조합 및 기타 조직을 연결하는 의료 전문직 협약에 의해 지원됩니다.”-우리는 PZM과 PR OZZL의 공동 입장에서 읽었습니다. 여기에는 다음과 같은 주요 가정이 포함됩니다.
- 의료에 대한 지출을 3 년 이내에 GDP의 6.8 % 이상인 유럽 수준으로 증가
- 의료인 부족 문제 해결
- 건강 관리에서 관료주의 제거
- 건강 관리의 근로 및 급여 조건 개선
상주 의사의 항의-가장 중요한 사건
목요일 (2017 년 9 월 28 일), 보건 부장관 규정 초안이 발표되어 레지던트 전문 의사와 치과 의사에 대한 기본 보수 금액에 관한 규정이 개정되었습니다. 외과, 내과, 소아과, 정신과, 가정 의학과 및 응급 의학을 전문으로 선택한 의사는 추가로 1.2 천을 받게됩니다. PLN. 이는 젊은 의사가 이러한 전문 분야를 선택하도록 권장하기위한 것입니다. 현재, 거주 첫 2 년 동안 기본 월급은 PLN 3170, 2 년 거주 후 (PLN 3458), 우선 순위 영역 (각각 PLN 3602 및 PLN 3890) (총액)입니다.
2017 년 10 월 11 일 수요일, Szydło 총리는 사회 파트너십 센터 "대화"에서 항의하는 의사들을 만났고 Konstanty Radziwiłł 보건부 장관이 그녀와의 회담에 참여했습니다. -사실은 공개되지 않았고, 우리는 기아 시위를 재개하고 정부의 구속력있는 결정을 기다리고 있습니다. 수요일 (10 월 11 일) OZZL 주민 연합 부회장 인 Łukasz Jankowski는 Beata Szydło 총리와의 회의 후 말했습니다. 총리는 주민들과의 만남이 끝난 후 시위자들에게 그들의 요구에 부응하기위한 합동 팀을 구성하기 위해 구체적인 제안을했다고 밝혔다.
정부는 2017 년 10 월 12 일 목요일 Sejm에서 10 월 2 일부터 진행되고있는 상주 의사들의 기아 시위에 대한 정보를 제공합니다. 이러한 정보에 대한 요청은 PO 클럽에서 제출했습니다. 보건부 장관은 2018 년 정부가 상주 의사와 인턴의 급여에 119 만 PLN을 할당 할 것이라고 밝혔다. Radziwiłł은 의료에 대한 지출 증가에 대한 주민들의 요구와 관련하여 2017 년 의료에 대한 지출이 PLN 870 억, 즉 2016 년보다 PLN 80 억 이상으로 증가했다고 말했습니다. 그가 말했듯이 2018 년 추가로 PLN 60 억을위한 더 많은 돈이있을 것입니다. -2021 년 말에 약 PLN 5,225 미만의 수입을 올리는 상주 의사는 없을 것이라고 Konstanty Radziwiłł은 말했습니다. 2,000이 넘습니다 지금보다 더-Radziwiłł을 강조합니다.
"훌륭한 주제". 상주 의사의 곤경
상주 의사들이 시위를 발표합니다. 이유? 그들은 굶주리는 임금에 질려서 정규직으로 일해야합니다. 폴란드 의료 노동 조합 거주자 연합의 젊은 의사들은 우리는 건강 관리 시스템의 변화를 갈망하고 있다고 말합니다. 그들은 10 월 2 일 수십 명의 단식 파업을 발표했다. 그들 중 다른 사람들은 "피가있게하자"라는 행동에 참여할 것입니다. 주민들은 그것을 명예롭게 기부 할 것입니다. 기증자들은 쉬는 날이 주어지기 때문에 젊은 의사들은 일하러 가지 않을 것입니다. 이러한 형태의 항의는 많은 병원의 업무를 방해 할 것입니다. “Primum Non Nocere”환자 협회의 명예 회장 인 Adam Sandauer와 HMPA 주민 연합의 Daniel Łuszczewski는 상주 의사들의 곤경과 항의에 대해 논의했습니다. 폴란드에서 교육받은 젊은 의사가 해외로 나가는 것을 방지하려면 어떻게해야합니까?
"바로 지금". 의사들의 굶주림은 계속됩니다. "이것은 임금 인상에 대한 항의가 아닙니다"
출처:
어린애 속임수
www.rezydenci.org.p
