정신 장애는 폴란드 인들 사이에서 점점 더 일반적인 문제입니다. WHO에 따르면 인구의 4 분의 1이 노출된다. National Labor Inspectorate는 우울증이나 신경증이 직장에서의 만성 스트레스의 결과 일 수 있다고 경고하는 반면, ADP 연구에 따르면 폴란드 직원 4 명 중 4 명은 직장에서 매일 스트레스로 고통 받고 있습니다. 그러나 고용주는이 현상의 규모를 알지 못하고 8.3 %에 불과했습니다. 폴란드의 직원들은 고용주에게 정신 건강 문제에 대해 알리기로 결정합니다.
최근 몇 년 동안 대규모 캠페인을 통해 정신 건강 문제에 대한 인식이 높아졌지만 연구 결과에 따르면 이것이 조직에서 더 큰 개방으로 이어지지는 않았습니다. ADP의 최근 연구에 따르면 직장 내 직원의 정신 건강은 여전히 금기시되는 주제입니다. 8.3 %에 불과합니다. 폴란드 응답자들은 자신의 정신 건강 문제를 상사에게 자유롭게 공개 할 것입니다.
-이 결과는 정신 건강과 관련된 주제에 대한 민감도가 증가하고 있음에도 불구하고 폴란드 인들이 여전히 그러한 문제를 금기시하는 주제로 간주하고 있음을 분명히 보여줍니다.
고용주는 자신의 조직에서 문제의 규모를 알지 못할 수도 있습니다. 폴란드 인들은 그러한 문제가 사적이고 거의 친밀하다고 믿습니다. 고용주가 직원의 건강과 상태에 대한 지식이 없다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. ADP Polska의 HR 비즈니스 파트너 인 Anna Barbachowska는 업무 효율성 감소,주의 집중 유지 문제, 질병 부재 증가는 정신 건강 문제의 신호일 수 있습니다.
• EZOP 연구에 따르면 거의 모든 4 극이 그의 생애 동안 적어도 하나의 정신 장애를 앓고 있습니다.
• 스트레스 증가 또는 장기화로 인해 정신 장애가 종종 악화됩니다.
• 45 % 이상 폴란드 노동자들은 고용주가 그들의 정신 건강에 전혀 관심이 없다고 느낍니다
• 8.3 % 만. 폴란드 인은 상사에게 정신 건강 문제에 대해 자유롭게 이야기 할 수 있으며, 이는 우리를 유럽에서 최후의 자리에 놓이게합니다.
ADP 연구 "2019 년 유럽의 인력 전망"에 따르면 46 % 나되는 것으로 나타났습니다. 폴란드 노동자들은 직장의 누구에게도 정신 건강 문제를 공개하지 않을 것입니다. 22.1 %에 불과했습니다. 가까운 사람들에게만 알려줍니다.
8.3 %마다. 직원은 상사에게 진실을 밝힐 것이며 1.4 %에 불과했습니다. 직원들은 그러한 문제를 HR 부서에보고하는 것을 불편하게 느끼지 않을 것입니다. 다른 나라에 비해 폴란드 인은이 점에서 가장 불신합니다. 정신 건강 문제에 대한 정보 공개를 꺼리는 비슷한 응답자는 29.7 %에 불과합니다. 유럽 노동자.
-폴란드 직원들이 그토록 큰 두려움을 가지고 상사에게 다가가는 것이 걱정입니다. 다른 유럽 국가들에 비해 고용주가 우리의 정신적 웰빙에 대해 관심을 갖고 있다는 신뢰 측면에서 우리는 최하위에 있습니다. 폴란드 인들은 상사를 가능한 지원의 원천으로 보지 않습니다. 국가 HR 비즈니스 파트너 인 ADP Polska 인 Anna Barbachowska가 연구 결과에 대해 설명합니다.
그러나 젊은 세대의 대표자들은 정신 건강 문제에 대해 더 쉽고 공개적으로 이야기하는 것처럼 보이므로 더 신뢰하는 것으로 나타났습니다. 16 세에서 34 세 사이에서 거의 3/4 (63.28 %)가 직장에서 정신 건강 문제를 제기하는 반면, 55 세 이상에서는 40 % 미만 만이 그렇게 할 것입니다. (39.9 %).
-폴란드에서 정신 건강은 어려운 주제이며, 정신 장애로 고통받는 사람들은 여전히 낙인 찍 힙니다. 한편, 사생활, 그리고 무엇보다도 직업 생활과 관련된 삶의 속도와 스트레스의 증가는 그러한 사람들의 수를 유발합니다. 이 상황에서 직원과 고용주 간의 이해 플랫폼을 개발하는 것이 매우 중요합니다. 정신 장애는 양쪽 모두에게 똑같이 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 직원이 정신 문제에 대해 이야기하는 것을 두려워하지 않고 결과적으로 해고 될 수 있다고 느끼기 때문에이 상황에서 해결책을 찾는 것이 중요합니다. 일반적으로 그들은 독감에 걸렸거나 다리가 부러 지거나 고혈압이 있다고 말하는 것을 두려워하지 않습니다. 그렇기 때문에 정신 문제가있는 사람들이 무책임하거나 심지어 위협하는 사람과 어울리지 않도록 사회 심리 교육이 매우 중요합니다. ALLENORT Therapy Clinics의 전문가 인 Dariusz Wasilewski 박사는 설명합니다.
알만한 가치- ADP의 연례 Workforce View in Europe 설문 조사는 직원들이 현재 직장 문제와 미래에 대해 어떻게 생각하는지에 대한 통찰력을 제공합니다. "2019 유럽의 인력보기"보고서는 http : //bit.l/raport_ADP_2019에서 확인할 수 있습니다.
- 2019 년 유럽의 인력보기는 현재 작업 환경에 대한 직원의 견해와 미래에 대한 기대치를 제시합니다. 설문 조사는 2018 년 10 월 ADP를 대신하여 독립적 인 시장 조사 기관인 Opinion Matters에서 실시했습니다. 프랑스, 독일, 이탈리아, 네덜란드, 폴란드, 스페인, 스위스, 영국 등 유럽 8 개국에서 온 10585 명의 성인 근로자 중.
