집에서 원격 근무를 구성하는 방법은 무엇입니까?

내 상사가 원격 시스템에서 일자리를 제안했습니다. 그래서 대부분의 업무는 고용주의 감독없이 수행되었는데, 중요한 것은 내 일의 효과와 적시성 이었기 때문에 집에서 일을 할 수 있고 팀 회의에서 한 달에 3 번 사무실에 출석 할 수 있다는 사실을 알게되었을 때 매우 기뻤습니다. 안타깝게도 자신의 사업을 운영하는 제 친구는 집에서 일하는 것이 제 생각만큼 동화가 아니라는 사실을 무서워했습니다. 이제 저는 상사의 제안을 받아 들여야할지 궁금해하기 시작했습니다. 사무실 근무에서 집에서 원격 근무로 이동할 때주의해야 할 사항은 무엇입니까?

원격 근무 시스템은 매우 편리하지만 추가적인 책임이기도합니다. 두 영역이 하나의 주소를 가질 때 모든 사람이 직업과 사생활 사이의 균형을 유지할 수있는 것은 아닙니다. 이러한 솔루션을 결정할 때 여러 영역을 살펴볼 가치가 있습니다.

집에서 수행되는 원격 작업의 원리

직장은 전문적인 업무를위한 별도의 공간이어야합니다. 일반적으로 휴식을 취하는 침실이나 소파와 같이 일하지 않는 구역을 지정하십시오. 이 방법은 균형을 유지하는 데 도움이됩니다.

귀하의 홈 오피스 규칙에 대해 가족 구성원과 동의하십시오. 일할 때 시간을 따로 정하고 방해받지 않도록하십시오. 근무 시간 중에 개인 전화를 받을지 여부를 고려해 볼 가치가 있습니다. 이때 개인 이메일 또는 소셜 네트워크 확인을 그만두면 작업에 집중하고 계획된 작업을 효과적으로 수행 할 수 있습니다.

편안한 가정 복의 고급 스러움은 원격 근무의 큰 장점입니다. 그러나 작업을 방해하지 않으려면 너무 "집"이 아닌지 확인하십시오. 편의성 예,하지만 업무에 고객과의 전화 연락이 필요한 경우, 예를 들어 목욕 가운보다 편안하지만 약간 격식있는 복장으로 훨씬 더 효과적 일 것입니다.

집에서 자신을 통제하는 것은 사무실에서보다 훨씬 더 어렵습니다. 작업에 구조를 통합하면 효율성이 높아집니다. 집에서 혼자 일하는 경우 동기, 일정 및 작업을 연기하려는 유혹을 관리해야합니다. 자제없이 효과를 유지하는 것은 거의 불가능합니다. 합리적으로 작업을 배포하고, 계획을 만들고, 일, 주, 월의 작업 목록을 작성하십시오. 이것은 간단한 방법이지만 매우 효과적입니다.

재택 근무를 결정할 때 실제로 저에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까?라는 질문에 답할 가치가 있습니다. 이 지식을 통해 주변 환경이 산책이나 흥미로운 TV 프로그램에 가도록 유혹하는 상황에서 작업을 시작하고 완료 할 수 있습니다. 집에서 혼자서 일할 수 있고 집중적 인 사회적 접촉이 필요하지 않은 사람들이 더 쉽기 때문에 자신의 성향을 면밀히 살펴볼 가치가 있습니다. 원격 시스템에서 작업하는 것은 개발의 기회가 될 수 있지만 이러한 조건에서 효율성의 기반은 잘 조직 된 작업장과 홈 오피스의 명확한 규칙입니다.

전문가의 답변은 유익하며 의사 방문을 대체하지 않습니다.

그는 삶의 질 향상, 자부심 및 적극적인 자부심 강화, 삶의 균형 유지 및 일상 생활의 어려움에 효과적으로 대처하는 고객을 지원하는 라이프 코칭 분야를 전문으로합니다. 2007 년부터 그녀는 바르샤바의 비정부 조직과 연계되어 Compass의 개인 개발 및 심리 서비스 센터를 공동 운영하고 있습니다.