고용주는 직원의 심리적 치료를 원합니다

심리학자 및 원격 의료

그들에게 가장 중요한 것은 이제 직원의 정신 건강과 원격 진료입니다. 많은 의료 직원 패키지에는 그러한 서비스가 포함되지 않았습니다. 정신 문제는 소수의 사람들에게만 영향을 미치는 "추가"로 취급되어 패키지에 포함되지 않았으며 대유행 이전에는 원격 의료가 인기있는 의료 상담 형식이 아니 었습니다.

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이것은 더 이상 금기 사항이 아닙니다.

전문가들은 고립 된 상태에서 심리적 문제에 가장 취약한 사람은 39 세 미만이며 이러한 방문의 45 %를 이용하는 사람이라고 강조합니다.

일반적인 건강에서 정신 상태의 중요성에 대한 인식은 수년 동안 증가 해 왔습니다. 우울증, 신경성 장애 및 기분 장애는 점점 금기가 줄어들고 있으며, 이는 점점 더 많은 사람들이 도움을 구하기로 결정한다는 것을 의미합니다. Local Data Bank에 제시된 중앙 통계청 (GUS)의 최신 데이터에 따르면 80 만 개가 넘는 사람들은 정신 장애가있는 사람들을 위해 클리닉에 등록되어 있습니다.

고용주는 도움을 원합니다

-우리가 발견 한 예외적 인 상황으로 인해 많은 사람들이 대유행으로 인한 우울한 상태로 인해 심리적 지원이 필요하다는 것을 알게되었습니다. SALTUS Ubezpieczenia의 건강 보험 부서 책임자 인 Xenia Kruszewska는 말합니다. -3 월 중순부터 정신과 심리 상담 의뢰 건수가 2.5 배 증가

이 사실은 회사의 웰빙과 기능에있어 중요한 요소가 정신 균형이라는 사실을 깨닫는 고용주의 관심을 피하지 못했습니다. 따라서 정신적, 심리적 혜택은 직원들을위한 단체 건강 보험의 가장 바람직한 요소 중 하나가되었습니다. 그들에 대한 질문과 원격 진료는 현재 보험 계약자들이 가장 먼저 묻는 질문입니다. 전문가는 덧붙입니다.

출처 : branscope.pl