폴란드, 유럽 및 세계의 정년

폴란드에서 은퇴 연령은 현재 남성은 65 세, 여성은 60 세입니다. 유럽의 다른 나라와 세계의 다른 나라에서는 어떻습니까? 그리고 정년이 점차 늘어나는 이유는 무엇입니까?

정년이 늘어나는 이유는 무엇입니까?
유럽 연합의 정년
다른 유럽 국가의 정년
세계의 정년
정년 증가 논란
더 오래 일할 가치가 있습니까?

폴란드에서는 퇴직 연령을 높이려는 시도가있었습니다. 그것은 시민 플랫폼과 폴란드 인민당의 정부 개혁에 의해 가정되었습니다. 이러한 변화는 남성과 여성 모두 정년이 67 세로 높아졌다는 것을 의미합니다. 그러나 대중으로부터 좋은 의견을받지 못했고, 그러한 변화를 결정한 이유를 설명하는 적절한 캠페인이 없었습니다. 다음 정부 인 법과 정의는 이전 솔루션 (65/60)으로 돌아갔습니다.

정년이 늘어나는 이유는 무엇입니까?

퇴직 연령을 높이는 것은 어떤면에서 문명과 사회 변화에 따른 필수품입니다. 우선, 요점은 사회가 고령화되고 통계적으로 우리는 더 오래 살고 있다는 것입니다. 그 결과, 더 많은 사람들이 연금을 받고 더 적은 연금을 받게됩니다.

또한 급여에서 언급 된 기부금으로 들어가는 돈은 실제로 미래 퇴직을 위해 누적되는 것이 아니라 지속적으로 사용된다는 점을 설명 할 가치가 있습니다. 따라서 몇 년 후 노동 시장에있는 사람들이 오늘날보다 훨씬 적을 때 연금 제도를 유지하는 데 문제가있을 수 있습니다. 간단히 말해서 연금을 지불 할 돈이 없을 것입니다.

따라서 퇴직 연령을 높이려는 아이디어는 결과적으로 더 많은 사람들이 일하고 연금을 덜 받게 될 것입니다. 이것은 연금 시스템을 효율적으로 유지할 것입니다.

물론 은퇴를 더 오래 기다려야하기 때문에 이것은 즐거운 변화가 아닙니다. 그러나 지금까지 인구가 고령화되는 국가에서 사회 보장과 연금을 절약 할 수있는 더 나은 해결책은 발견되지 않았으며 이는 폴란드에도 적용됩니다.

정년의 증가와 함께 소위 정년을 소개하기 위해 노력했습니다. 6 세의 개혁. 조기 교육 (1 년)은 또한 연금 기여금을 지불 할 경제적으로 활동적인 사람들로 변환됩니다. PiS 정부는 또한이 개혁을 철회했습니다. 논쟁의 여지가 있습니다 ( "짧은 어린 시절"을 의미).

유럽 연합의 정년

폴란드 여성의 정년 연령은 60 세로 유럽 연합에서 가장 낮은 수치입니다 (오스트리아와 루마니아에도 동일하게 적용됨). 여성의 유럽 평균은 63 세 9 개월입니다. 남성 연금의 경우 슬로바키아에서만 퇴직 연령이 폴란드 (62 세)보다 낮으며 오스트리아, 불가리아, 키프로스, 핀란드, 리투아니아, 룩셈부르크에서는 퇴직 연령이 폴란드 (62 세)보다 낮습니다. 라트비아, 몰타, 슬로베니아, 스웨덴, 헝가리.

누가 가장 오래 일합니까? 기록 보유자는 남녀 모두 은퇴 연령이 68 세인 영국과 아일랜드 거주자입니다. 67 년까지 벨기에, 크로아티아, 덴마크, 프랑스, 그리스, 스페인, 네덜란드, 독일의 남녀 시민들이 일하고 있습니다 (개혁에 따르면 그럴 것입니다). 후자의 경우 정년을… 71 세로 올리는 것도 고려 중이다. 66 세까지 어떤 유럽 연합 국가에서 일하십니까? 즉, 포르투갈과 이탈리아에서.

다른 유럽 국가의 정년

종종 정년을 가장 빨리 올리는 것은 고도로 선진국입니다. 시민이 가장 오래 살면서 동시에 사회가 고령화되고 있기 때문입니다. 이것은 EU에 속하지 않는 유럽 국가의 예에서 분명하게 볼 수 있습니다.

부유 한 노르웨이와 아이슬란드에서 은퇴 연령은 남녀 모두 67 세입니다. 유럽에서 가장 가난한 나라 중 하나 인 몰도바에서는 남성이 62 세까지 일하고 여성은 57 세까지 일합니다.

우크라이나에서는 각각 62 세와 60 세, 벨로루시에서는 63 세와 58 세입니다.

흥미롭게도 보스니아와 헤르체고비나와 매우 부유 한 스위스 (기대 수명 측면에서 유럽 기록 보유자!) 모두에서 은퇴 연령은 남녀 모두 65 세입니다.

세계의 정년

비 유럽 국가에서는 유럽과 동일한 경향이 관찰됩니다. 부유 한 국가에서는 퇴직 연령이 지속적으로 증가하고 있습니다. 미국에서는 남성의 경우 68 년, 여성의 경우 67 년으로 상당히 많습니다. 남녀의 캐나다 시민은 67 세까지 일하며 호주도 마찬가지입니다 (계획된 개혁).

통계적으로 세계에서 가장 오래 사는 나라 인 일본에서 개혁은 정년을 68 세로 올릴 계획이다. 리비아는 남녀의 정년이 70 세인 큰 호기심입니다! 그리고 그것은 확실히 가장 발전된 그룹의 나라가 아닙니다.

정년 증가 논란

한편으로는 퇴직 연령의 증가를 피하는 것이 어렵고, 다른 한편으로는 이전 세대를 위해 더 오래 일할 필요성이 매우 불공평 해 보일 수 있습니다. 그렇기 때문에 대중이 그러한 개혁을 받아들이도록 설득하기가 매우 어렵습니다.

이것에서 큰 역할은 교육, 그리고 무엇보다도 개혁을 수행하는 정치인에 의해 수행됩니다. 모든 사람이 그것을 이해하고 의식적으로 표현할 수 있도록 변화의 감각을 적절하게 정당화해야하는 것은 그들 자신의 이익 (지원을 잃지 않기 위해)이기도합니다.

또 다른 것은 은퇴 연령을 "단순히"올릴 수 없다는 것입니다. 65-67 세의 나이에도 일부 직업에서 일하는 것은 어렵습니다. 더 긴 전문 활동이 60 세 이상의 사람들을 노동 시장에서 밀어내는 것을 의미하지 않도록, 필요한 경우 쉽게 재교육 할 수 있도록 적절한 전문 지원 시스템을 준비해야합니다.

의원은 또한 시민들이 연기하기로 결정한 경우 은퇴 할 때까지 괜찮은 직업을 갖도록 보장하는 데 큰 역할을합니다.