상사는 사용할 수 없으며 침착하게 이야기 할 수 없으며 임산부처럼 행동합니다. 그의 사무실에 들어가는 것이 두려운 일이 자주 발생합니다. 나는 그것이 어떻게 행동할지 모르겠고 그것은 키메라가 있다는 사실부터 시작하여 매우 다를 수 있으며, 화산처럼 분출하고 대부분의 경우 정당한 이유가 없습니다. 나는 그가 무례하다고 안전하게 말할 수 있습니다. 고등 교육을 받았지만 제 나이에 일자리를 구하기가 어렵고, 둘째, 오래된 나무를 다시 심지 않고 힘도없고 도움이 몹시 필요합니다.
여보세요! 오래된 나무는 건강에 좋지 않아 이식하지 않는 것이 사실입니다. 잘 알고 준비가 잘되어있는 사람이한다면 오래된 나무가 뿌리를 내리고 새롭고 더 나은 삶을 살 수 있습니다. 게다가 나무에 좋은 수상 론적 진실이 반드시 인간에게 적용되는 것은 아닙니다. 오늘날의 변화하고 흥미로운 시대에 모든 것은 상황과 사람에 달려 있습니다. 그의 선택, 동기, 의지 및 탄력성에서. 상사의 행동으로 인해 얼마나 괴로워하는지 고려해야합니다. 그것이 다른 좋은 직업의 유일한 단점이라면 전쟁에 나갈 가치가 없을 수도 있습니다. 그렇다고 당장 포기해야한다는 의미는 아닙니다. 그러나 상사의 무례 함이 흥미롭지 않고 스트레스가 많고 임금이 낮은 직업에서 추가적인 부담이라면 연령에 관계없이 다른 것을 찾을 가치가 있습니다. 최근 몇 년 동안 고용주는 어떤 대가를 치르더라도 젊은이들만 찾는 것이 아니라 무엇보다 교육을 잘 받고 전문적인 사람들을 찾습니다. 두 가지 좋은 전략을 사용할 수 있습니다. 금욕 적으로 미성숙 한 행동을 취하고 직무로 돌아갈 수 있습니다. 어렵지만 가능합니다. 단지 당신이 그러한 부끄러움을 다루고 있음을 인정하고 그것이 당신을 개인적으로 지시하지 않는다는 것을 인정하십시오. 또는 위험을 감수하고 상사에게 매우 차분하지만 공개적으로 말하십시오. 누군가가 당신에게 소리를 지르면 화를 내고, 더 나은 분위기에서 일하는 것이 더 효율적이며, 누군가가 직장에서 당신을 모욕하지 않기를 원한다고 말합니다. 저를 믿으세요, 그것은 작동 할 수 있습니다. 많은 여성들이 이런 식으로 행동했고 회사에서 상사가 주저하는 유일한 사람들이었습니다. 그들은 단지 한계를 설정했습니다. 그리고 무엇보다도 손을 짜지 말고 포기하지 말고 그러한 태도가 가능성을 크게 제한하기 때문에 자신을 잃어버린 위치에 두지 마십시오.
전문가의 답변은 유익하며 의사 방문을 대체하지 않습니다.
Tatiana Ostaszewska-Mosak그는 임상 건강 심리학자입니다.
그녀는 바르샤바 대학의 심리학 부를 졸업했습니다.
그녀는 항상 스트레스 문제와 그것이 인간 기능에 미치는 영향에 특히 관심이있었습니다.
그는 psycholog.com.pl과 Fertimedica Fertility Center에서 자신의 지식과 경험을 사용합니다.
그녀는 세계적으로 유명한 교수 인 Emma Gonikman과 통합 의학 과정을 마쳤습니다.
