e-leave는 e-ZLA로 축약 된 전자 의료 증명서입니다. 병원 방문, 가정 방문 또는 원격 진료 서비스 중에 발급 될 수 있습니다. 고용주가 귀하의 병가에서 보는 내용, e-ZLA 발급이 실제로 어떻게 보이는지, PUE ZUS가 무엇인지, 그리고 어떤 상황에서 병가를 인쇄 버전으로 받게되는지 알아보십시오.
1. 전자 면제 란 무엇입니까?
E-leave는 전자 휴가이므로 더 이상 고용주 (직원 인 경우) 또는 ZUS (비즈니스를 운영하는 경우)에 휴가를 제공 할 필요가 없습니다. 전자 면제는 자동으로 기여금 지불 자 (PUE ZUS)의 전자 서비스 플랫폼 프로필과 ZUS 시스템으로 전송됩니다. 2018 년 12 월 1 일부터 e-ZLA는 병가를 발행하는 유일한 유효한 형태입니다.
2. 모든 의사가 전자 인증서를 발급 할 수 있습니까?
환자가 업무를 수행 할 수 없다고 판단하면 ZUS로부터 승인을받은 의사가 Sick e-leave를 발급합니다. 전자 면제는 시스템에 의사가 표시 한 정보를 입력하는 의사가 승인 한 의료 보조원이 발행 할 수도 있습니다.
진단서는 방문 또는 수술 당일에 발급되어야합니다. 환자를 진찰하지 않은 의사는 진단서를 발급 할 권리가 없습니다. 질병이나 심각한 부상으로 인해 HED (또는 전문의)에 가면 도움이 제공되는 곳에서 인증서를 발급해야한다는 점도 알아두면 좋습니다.
3. e-waiver의 전체 절차는 어떻게됩니까?
전자 병가 (e-ZLA) 발급은 PESEL 번호를 입력 한 후 시스템이 대부분의 데이터 (예 : 고용주 (기부금 납부자) 및 가족 구성원)를 의사에게 알려주기 때문에 잠깐이면됩니다. 또한 시스템은 근무할 수없는 기간이 시작된 날짜를 규정에 지정된 병가 발급 규칙 및 마지막 병가와 비교합니다. 시스템은 또한 문자 코드와 질병의 통계 번호를 제안합니다.
4. 의사가 환자와 화상 통화 또는 채팅 중에 전자 인증서를 발급 할 수 있습니까?
우리 중 많은 사람들이 집을 떠나지 않고도 의사와 지속적으로 연락 할 수있는 기술인 원격 진료를 점점 더 기꺼이 사용하고 있습니다. 이는 표준 의료 서비스를 보완하며 전염병과 코로나 바이러스 확산 기간 동안 더욱 흔해졌습니다. 전화, 채팅, 화상 통화 및 특별 신청서를 통한 의료 상담 및 의사와의 연락은 연구를위한 상담, 전자 처방, 전자 인증서 또는 전자 추천을받을 수있는 안전하고 빠른 형태입니다. 원격 의료 상담 중에 의사는 검사 결과와 환자의 병력을 분석하고 그의 행동 (의식 여부, 방향성, 기분, 말하는 방법)을 평가하고 활력 징후 (혈압, 맥박, 체온, 호흡 횟수) 측정을 요청할 수 있습니다. 측정기의 포도당). 그러한 가능성이있는 경우 의사는 발진, 부기, 목의 변화와 같은 발생한 변화 (전화, 화상 채팅으로 찍은 사진)를 살펴 봅니다. 특정 부위에 압력을 가하고 (순환 평가) 피부 주름을 꼬집도록 (탈수 평가) 요청할 수 있습니다.
“의사가 자신이 가지고있는 정보와 의료 기록을 바탕으로 환자의 건강 상태를 충분히 평가할 수 있다고 판단하면 전자 처방전과 전자 인증서를 발급 할 수 있습니다. 전자 처방의 경우, 필요한 약을 구입하기 위해 약국에 가야하는 PIN을 받게됩니다. 반면에 e-leave는 전자적으로 ZUS로 직접 전송됩니다. 현재 (2020 년 4 월 초부터의 진술-편집자 참고), 우리는 이미 모든 의료 조언의 60 %를 전화 또는 온라인으로 제공하고 있습니다. 지난주 원격 상담 건수는 연초에 비해 4 배 증가했습니다. 전화 상담 및 기타 원격 의료 서비스는 Medicover 센터뿐만 아니라 집에서도 전문가가 제공 할 수 있습니다.”라고 Medicover Polska의 전략적 의료 컨설팅 이사 인 Piotr Soszyński, MD는 말합니다.
5. 고용주는 언제 제 전자 휴가에 대해 알 수 있습니까?
의사가 발행 한 E-ZLA는 즉시 ZUS로 이동하고 ZUS는 ZUS 전자 서비스 플랫폼 (PUE ZUS) 및 피보험자 (환자)에서 고용주가 사용할 수 있도록합니다. 덕분에 직원은 고용주에게 해고를 제공 할 필요가 없습니다. 또한 PUE ZUS (프로필 등록 페이지)의 개인 프로필에서 의사가 발행 한 e-ZLA를 볼 수 있습니다.
6. 모든 고용주가 PUE ZUS에 프로필을 가지고 있어야합니까?
예, 보험 서류를 ZUS에 전자적으로 제출해야하는 경우. 그렇지 않은 경우 이러한 프로필을 자발적으로 만들 수 있습니다. PUE ZUS에서 프로필을 만드는 것은 무료입니다. 고용주는 이메일 또는 SMS를 통해 병가 발급에 대한 알림을받을 수 있습니다.
PUE ZUS를 사용하는 것이 편리하지만 지금은 그러한 프로필을 가질 의무가 없습니다. 지급인이 아직 프로필을 생성하지 않은 경우 새로 고용 한 직원 (질병 보험 적용 첫날)에 면제가 발급 될 때 출력물을 제공해야한다고 (서면으로) 알려야합니다.
고용주에게 PUE 프로필이없는 경우 시스템에서 의사에게 알립니다. 그런 다음 환자는 전자 증명서의 인쇄본을 받게됩니다. 7 일 이내에 고용주에게 전달되어야합니다. 전자 증명서의 출력물은 의사 또는 의료 보조자가 서명하고 날인해야합니다.
7. 감염 증상은 없지만 건강이 걱정되어 코로나 바이러스로 인해 출근을 원하지 않는 사람이 병가를받을 수 있습니까?
병가는 직원이 일할 수 없다는 증명서입니다. 의사는 환자와의 면담 및 e- 방문시 의료 기록 분석을 기반으로 이러한 결정을 내립니다. 방문이 시설에서 이루어지는 경우-추가로 신체 검사를 기반으로합니다. 설명 된 상황에서 환자에게 증상이 없으면 의사는 진단서를 발급 할 근거가 없습니다.
8. 진단서 출력을 요청할 수 있습니까?
예. e-ZLA 의료 증명서는 피보험자에게 제공됩니다.
- 의사 프로필에있는 정보에 기부금 지급자가 PUE 프로필이없는 것으로 표시되면,
- 보험 가입자의 요청에 따라 기여금 지불자가 PUE ZUS에 프로필을 가지고 있더라도.
e-ZLA 진단서 인쇄물에는 의사가 서명하고 날인합니다. e-ZLA 진단서 발급 후 서명 후 ZUS로 보내야 출력물 작성이 가능합니다.
9. 자녀를 해고하거나 다른 가족을 돌보는 것은 어떻습니까?
부모는 14 세가 될 때까지 아픈 아이를 돌볼 수있는 휴가를받을 수 있습니다. 또한 가까운 사람 (아내, 남편, 부모, 계부, 계모, 시아버지, 조부모, 손자, 형제 자매)을 돌볼 수있는 휴가를받을 수 있습니다.
소위 덕분에 특별법-코로나 바이러스 전염병과의 전쟁을위한 특별 해결책에 대한 특별법-8 세 미만의 아동의 부모는 예상치 못한 보육원, 유치원, 학교 또는 아동 클럽이 폐쇄되는 경우 추가 보호 수당을받을 자격이 있습니다.
모든 정보는 웹 사이트 www.zus.pl에서 확인할 수 있으며, 헬프 라인 22290 87 01 (간호 수당 서비스 번호, 월-금 7-15 열기)을 사용할 수 있습니다. 다음과 같은 아동의 부모 또는 법적 보호자에게는 추가 돌봄 수당 (수당 계산 기준의 80 %)이 부여됩니다.
- 8 세 미만의 아동을 돌 봅니다 (수당은 아동의 8 세 생일 전날까지 사용할 수 없습니다).
- 질병 보험이 적용됩니다 (예 : 직원, 계약자, 비농업 활동을하는 사람).
10. 전자 면제 발급이 불가능한 경우 (예 : 시스템 중단) 어떻게됩니까?
대체 진단서가 발급됩니다. 인터넷에 연결되어 있지 않거나 (예 : 피보험자를 방문하는 동안) 인증서에 서명 할 수없는 경우입니다. 이러한 상황에서 의사는 이전에 ICT 시스템에서 인쇄 한 진단서 형식의 양식을 사용할 수 있습니다.
의사가 인쇄 한 각 양식 (프로필에서)에는 고유 식별자 (일련 및 번호)가 있으며 시스템에 등록됩니다. 대체 절차에서 발급 된 진단서에는 피보험자의 질병 통계 번호가 포함되어 있지 않습니다. 검사 당일 의사는 피보험자에게 도장과 서명이있는 진단서를 제공합니다. 보험 가입자는 PUE에 대한 프로필이 있더라도 기여금 지불 자에게 제공해야합니다.
중대한대체 진단서가 발급 된 후 의사는 동일한 데이터를 ICT 시스템에 입력하고 대체 진단서 발급 후 영업일 기준 3 일 이내에 e-ZLA 진단서를 전자 ZUS받은 편지함에 제출해야합니다.
11. 고용주는 전자 휴가에 질병 코드를 볼 수 있습니까?
아니. 기여금 지급인의 E-ZLA에는 질병의 통계 번호가 포함되어 있지 않습니다. 이 솔루션은 직원의 개인 정보를 보호합니다.
12. 병가를 그만두고 출근, 휴직이 가능한가요?
의사가 이미 e-ZLA를 발급했고 그 사람이 면제를 사용하지 않기로 결정한 경우 고용주와 추가 절차를 준비해야합니다. 더 이상 ZUS의 책임이 아닙니다.
알만한 가치연중 무휴 24 시간 운영되는 무료 NFZ 헬프 라인의 컨설턴트는 800190590 번으로 전화를 걸 수 있습니다. 이들은 환자에게 의료 전화 상담을 제공하는 의료 센터에 대한 연락처를 제공합니다. 모든 환자는 전화, 온라인 또는 기타 통신 수단을 통해 GP와 상담 할 수 있으므로 전염병이있는 동안 집을 떠나야하는 필요성을 줄일 수 있습니다. 펀드의 핫라인에서 원격으로 발급 된 면제를 포함하여 순간 이동이 수행 될 POZ 번호를 얻을 수 있습니다. www.zus.pl에서 자세한 정보
