보상 혜택은 교사를위한 조기 퇴직 혜택입니다. 누가받을 수 있고, 얼마이며, 신청 절차는 무엇입니까?
목차 :
- 보상 혜택-누가받을 수 있습니까?
- 보상 혜택-혜택을 받으려면 어떤 조건을 충족해야합니까?
- 여러 학교에서 근무하는 교사에게 보상 수당이 제공됩니까?
- 보상 혜택-어떤 서류를 제출해야합니까?
- 보상 혜택-기한은 얼마나됩니까?
- 일하면서 동시에 보상 혜택을받을 수 있습니까?
- 보상 혜택은 얼마입니까?
- 보상 혜택을 사용하지 않은 경우 누가 보상을받을 수 있습니까?
보상 혜택은 교사를위한 일종의 조기 퇴직 수당입니다. 정년까지 지급됩니다. 누가 보상 혜택을받을 수 있습니까?
보상 혜택-누가받을 수 있습니까?
보상 혜택은 1948 년 12 월 31 일 이후에 태어난 교사, 교사 또는 기타 교육직 직원에게 부여됩니다. 고용 종료 후 전문적인 일을하지 않은 사람들이받는 것입니다. 정년이 가까웠지만 아직 정년에 이르지 않아 연금을받을 자격이 없습니다.
보상 혜택-혜택을 받으려면 어떤 조건을 충족해야합니까?
보상 혜택을 받고자하는 교사는 다음과 같은 여러 조건을 충족해야합니다.
- 귀하의 요청에 따라 고용 관계를 종료합니다 (특정 상황에서도 고용 관계가 만료 될 수 있음).
- 신청 당시 여성은 55 세 이상, 남성은 58 세 이상이어야합니다.
- 20 년 이상의 관련 업무 경험이 있어야합니다.
- 최소 30 년의 기여 및 비 기여 기간 증명
서비스 기간에는 다음이 포함되지 않습니다.
- 무급 휴가
- 육아 휴직
- 교사가 출산 휴가 중이던 기간
- 교사가 돌봄 수당을 받고 있던 기간
- 교사가 일하지 않은 기간
- 교사가 건강상의 이유로 휴가 중이었던 기간
- 교사가 연수 휴가를받은 기간
- 병역
어떤 교육 기관에서 문서화 된 고용 관계를 유지해야합니까?
- 공립 및 비 공립 유치원
- 공립학교의 권리를 가진 공립 및 사립 학교
- 공립 및 사립 평생 학습 기관
- 청소년 교육 센터
- 청소년 사회 치료 센터
- 특수 학교 및 교육 센터
- 어린이와 청소년을위한 특별 교육 센터
- 재활 및 교육 센터
고용 관계는 어떻게 종료해야합니까?
해고를 신청 한 사람에게 보상 혜택이 주어질 수 있습니다. 체결 된 기간이 만료되어 계약이 해지되면 고용 관계 해지 조건이 충족 된 것입니다.
이 혜택은 다음과 같은 이유로 고용이 종료 된 사람에게도 제공됩니다.
- 직장 청산
- 학교 청산 (부분 또는 전체)
- 전임 교사 채용을 불가능하게하는 커리큘럼 변경
중요한 것은, 중등 학교 폐쇄로 인해 일자리를 찾지 못한 중등 학교 교사들도 보상 혜택을받을 권리가 있다는 것입니다.
여러 학교에서 근무하는 교사에게 보상 수당이 제공됩니까?
모든 고용주는 보상 혜택을 받기 위해 고용을 종료해야합니다. 이는 여러 학교에 고용 된 교사가 모든 직책에서 사임해야 함을 의미합니다.
보상 혜택-어떤 서류를 제출해야합니까?
- 신청서-ZUS 웹 사이트 또는 사회 보험 기관의 지역 지점에서 다운로드 가능
- 연공 서를 확인하는 서류
- 병역, 육아 휴직, 비농업 활동 기간을 확인하는 서류
- 자격 향상을 확인하는 문서 (예 : 대학 교육 기간)
- 1999 년 1 월 1 일 이전에 보수를 확인하는 서류
문서를 언제 제출해야합니까?
문서는 최소 30 일 전에 제출해야합니다.
- 교사가 혜택을 받기위한 조건을 충족하는 날 (예 : 필수 연령이 완료 됨)
- 그가 교사 보상 혜택으로 전환하려는 날
보상 혜택-기한은 얼마나됩니까?
보상 혜택은 다음 날짜까지 부여됩니다.
- 교사는 정년에 도달합니다-여성은 60 세, 남성은 65 세
- 교사는 조기 퇴직 자격이 있습니다.
일하면서 동시에 보상 혜택을받을 수 있습니까?
교사가 보상 혜택을받는 동안 교육 기관에 취업하면 더 이상 보상 혜택을받을 수 없습니다.
보상 혜택은 얼마입니까?
ZUS 수당 금액은 다음을 고려하여 계산됩니다.
- 60 세의 평균 수명
- 퇴직 보험에 대한 색인 된 기여금과 개별 ZUS 계정에 기록 된 색인 된 초기 자본의 합계
그러나 교사 보상 혜택은 최저 ZUS 연금보다 낮을 수 없습니다.
보상 혜택을 사용하지 않은 경우 누가 보상을받을 수 있습니까?
보상은 다음과 같은 교사에게 부여 될 수 있습니다.
- 최소 15 년 동안 특수한 조건에서 또는 특수한 성격의 작업을 수행했습니다 (어려운 작업 조건을 확인하는 문서가 있음).
- 조기 퇴직, 브리징 또는 교사 보상 혜택을 이용하지 않았습니다.
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